Noticias Cooperativas

CONCURSO EXTERNO PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA PERSONA PROFESIONAL PARA EL CARGO DE CONTADOR


EL CENTRO DE ESTUDIOS Y CAPACITACION COOPERATIVA RESPONSABILIDAD LIMITADA CENECOOP R.L.

INFORMA:

CONCURSO EXTERNO PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA PERSONA PROFESIONAL PARA EL CARGO DE  CONTADOR  

De conformidad con el procedimiento  de Reclutamiento y Selección de Personal   del CENECOOP R.L.,  se estarán recibiendo ofertas, en las oficinas centrales del CENECOOP R.L., segundo piso del Edificio Cooperativo, dirigidas a la señora Kattya Mesén, responsable de Recursos  Humanos, sita: 100 metros al norte de la Fuente de la Hispanidad en San Pedro de Montes de Oca o detrás del Mall San Pedro,   de igual manera pueden enviarse al correo electrónico:  

reclutamiento@cene.coop. Las ofertas serán recibidas en el período comprendido entre el 27-05-19 y al  07-06-19. Cualquier consulta adicional puede realizarse directamente con la persona responsable, según la información que al efecto se ha brindado.

 

1.         Objetivo general de la contratación:

 

Se requiere contratar a una persona profesional  Contador Privado Incorporado para desempeñar el cargo de  Contador del CENECOOP R.L.   La contratación será por tiempo indefinido, sujeta  a las disposiciones establecidas en el Código de Trabajo. El salario es mensual y se cancelará en adelantos  quincenales.

 

2.         Requerimiento académico para el puesto:

 

Contador  Privado Incorporado.

 

3.         Requisitos:

 

ü  Contador Privado, debidamente incorporado al Colegio respectivo.

ü  Conocimiento de todo el ciclo contable

ü  Preferiblemente Licenciado en Contaduría Pública

ü  Conocimiento comprobado de las NIC y NIIFS, buenas prácticas de Contabilidad (Cursos, Seminarios).

ü  Preferiblemente con conocimientos de la normativa fiscal y tributaria.

ü  Preferiblemente con conocimientos del movimiento Cooperativo.

ü  Preferiblemente conocimientos básicos de inglés.

ü  Manejo avanzado de paquetes informáticos en ambiente Windows (Excel, incluidas tablas dinámicas, Word y PowerPoint).

ü  Preferiblemente con Licencia B1 al día.

ü  Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

ü  Preferiblemente con experiencia en manejo de Fondos Públicos.

 

 

4. Experiencia requerida

 

Preferiblemente experiencia mínima de 2 años en puestos de Contador.

 

5. Capacidades y Habilidades

 

Trabajo en equipo:

Con personal de la Contabilidad del Cenecoop o empresas Asociadas cuando correspondan, con el propósito de alcanzar los objetivos definidos.

Iniciativa y pro actividad:

Recibe instrucciones de carácter general y a partir de éstas emprende acciones, crea oportunidades y mejora resultados sin necesidad una supervisión constante para desarrollar su trabajo. 

Comunicación y enfoque al cliente:

Interactuar efectivamente con todos los departamentos internos del Cenecoop, con el objetivo construir relaciones cordiales que le permitan gestionar la información necesaria para realizar sus tareas.

Pensamiento Analítico:

Fuerte capacidad de análisis financiero y presupuestal con pensamiento crítico y estratégico.

Solución de Problemas

Identificar y transformar en soluciones efectivas los problemas encontrados, tomando en cuenta todos los recursos alrededor para alcanzar los resultados esperados e incluso superarlos.

Aprendizaje Continuo          

Aprender rápidamente nuevas habilidades destrezas y conocimientos por medios propios o facilitados por el  Cenecoop o empresas asociadas.

 

 

6. Responsabilidades Principales

 

1. Apoyar al superior inmediato en la elaboración y ejecución de las acciones propias de su área para lo cual debe diseñar las herramientas necesarias.

2. Desarrollar las actividades asignadas de acuerdo a los planes de gestión Institucionales con el fin de contribuir al logro de las estrategias, misión y visión.

3. Velar por el cumplimiento de la normativa nacional vigente en materia contable financiera.

4. Permanecer actualizado(a) en cuanto a las políticas, normas, procedimientos que regulan su actividad y aplicarlas adecuadamente.

5. Asistir a reuniones o actividades convocadas por el  Coordinador del Área y la Gerencia General  y representar a la  organización  en caso de que así se le solicite.

 6. Desempeñar sus funciones dentro de los mejores estándares de calidad y excelencia en el servicio al cliente interno y externo, de acuerdo a los niveles de discrecionalidad aceptables.

7. Disponibilidad para desempeñar las actividades que se le asignen con el fin de apoyar cualquier otra área de la organización, dentro o fuera del país.

8. Coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con los bienes y servicios que se requieren para el óptimo funcionamiento de la institución, de acuerdo con la normativa legal correspondiente.

9. Elaborar a solicitud del Coordinador de  Área o de la Gerencia, informes de Estados Financieros, así como análisis y recomendaciones en torno a la materia financiera, contable y económica de la  organización.

10. Apoyar las actividades relacionadas con el proceso de administración y finanzas con  las organizaciones cooperativas e instituciones del Estado.

11. Implementar los diferentes sistemas utilizados con el fin de obtener un mejor control en las operaciones contables.

12. Velar porque todas las transacciones sean debidamente registradas, cumpliendo con las fechas de cierre, para rendir información oportuna, veraz y confiable, de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las normas internacionales de contabilidad.

13. Ejecutar las acciones de control interno, necesarias y razonables, a fin de que respondan normas de contabilidad generalmente aceptadas, asegurando la razonabilidad de las cifras reflejadas en los Estados Financieros.

14. Consolidar los Estados, Balances e informes contables, analizarlos, preparar y presentar la información mensual a la Gerencia, para que conozcan los resultados económicos mensuales de la Institución, previo aval del Coordinador d Administrativo Financiero.

15. Conciliar la información contable con la presupuestaria para asegurar la razonabilidad de las cifras y emitir reportes adecuados para la toma de decisiones.

16. Ejecutar las labores establecidas en el plan de trabajo de acuerdo a los recursos existentes con el objetivo de obtener la mejor utilización de los mismos.

17. Presentar para aprobación a su Superior Inmediato los documentos de ejecución presupuestaria que establezcan las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.

18. Registrar los diferentes documentos de ejecución presupuestaria que se generan fiscalizados por la Contraloría General de la República.

19. Responder por la correcta codificación con que deben identificarse los documentos de ejecución presupuestaria.

20. Desarrollar las actividades asignadas de acuerdo a los planes de gestión Institucionales con el fin de contribuir al logro de las estrategias, misión y visión.

21. Desempeñar sus funciones dentro de los mejores estándares de calidad y excelencia en el servicio al cliente interno y externo, de acuerdo a los niveles de discrecionalidad aceptables.

22. Disponibilidad para desempeñar las actividades que se le asignen con el fin de apoyar cualquier área la Institución, dentro o fuera del país.

23. Realizar otras labores propias del puesto que le fueren asignadas.

 

 

ANOTAR: Pretensiones salariales.

 

 

 

Más Noticias