Cenecoop R.L.

BANCO POPULAR RESPALDA MERCADO INDÍGENA

La Asociación Cultural Chietón Morén surgió con el fin de mejorar la comercialización de las artesanías indígenas del país, generando un espacio donde esta importante población vendiera sus productos, sin necesidad de un intermediario y sin salir de sus territorios.

 

Gracias al financiamiento del Fondo de Desarrollo para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (FODEMIPYME), administrado por el Banco Popular y de Desarrollo Comunal, le permitió adquirir una propiedad en la que instalaron su casa museo y mercado de artesanías en pleno centro de San José.  En el lugar se pueden comprar cestas, vasijas, bisutería, muñecas de trapo, libros para colorear y ropa.

 

Chietón Morén beneficia a 190 indígenas y sus familias de todo el país contribuyendo con la preservación del patrimonio cultural mediante las exposiciones que realiza en su casa museo, así como de los talleres educativos que imparten.

 

Con estas acciones, el Banco Popular reafirma su compromiso de fortalecer a las organizaciones de la economía social, en cumplimiento con sus Pautas y Orientaciones Estratégicas, promoviendo el bienestar para las diversas poblaciones del país.

 

¡Visite Chietón Morén!

Ubicación: 100 metros sur del Museo Nacional, en el centro de San José.

Horario: Martes a domingo, 10 a.m. a 6 p.m.

Cenecoop R.L.

CENECOOP R.L. DA INICIO A LA CELEBRACIÓN DE SU 35 ANIVERSARIO CON SU ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

Este jueves 30 de marzo el Centro de Estudios y Capacitación Cooperativa CENECOOP R.L. inició su celebración de 35 Aniversario en su XXXV Asamblea General Ordinaria de Representantes 2017 en el Campamento OIKOUMENE, ubicado en Ochomogo de Cartago.

 

Como parte de la celebración el CENECOOP R.L. rindió Homenaje a la Cooperativa de Ahorro y Crédito de los Servidores Públicos, COOPESERVIDORES R.L. por la celebración de su 60 Aniversario en su labor y aporte a la sociedad costarricense.

 

Con la participación de los delegados propietarios y suplentes en representación de sus asociadas, se definieron los puestos que vencían su periodo de labor en el Consejo de Administración y Comité de Vigilancia.

 

El CENECOOP R.L. les da la bienvenida a los directores que fueron reelegidos: Sr. Vinicio Murillo de La Catalina R.L. y al Sr. Juan Carlos Ruiz de COOPEMEP R.L., a los nuevos directores Sra. Xx  de COOPEGUANACASTE R.L. y el Sr. Edwin Barboza de FENACOTAXI R.L.; así como a los directores del Comité de Vigilancia: Sr. Mauricio Rodríguez de COOPEJUDICIAL R.L. y el Sr. Hernán Solano de COOPESA R.L. líderes en su función y en el movimiento cooperativo.

 

De esta forma la Asamblea del CENECOOP R.L. eligió a sus representantes para continuar con su labor en la investigación, educación y capacitación para el desarrollo del recurso humano de las empresas cooperativas, con el propósito continuo de fortalecer su capacidad competitiva en consonancia con los principios y valores cooperativos.

 

Informe de labores

 

Como parte del informe de labores 2016 facilitado a los presentes se destaca la participación de 63.984 cooperativistas en sus procesos de formación, derivado de las alianzas con las Uniones Regionales, cooperativas de base, organismos cooperativos nacionales e internacionales, universidades públicas, privadas y sus programas de capacitación anuales.

Cenecoop R.L.

COOPEMEP APOYA INCLUSIÓN LABORAL

Desde el año 2016 Coopemep es parte del programa de Inclusividad Laboral, que tiene como objetivo integrar a personas con diversidad funcional a su equipo de trabajo para ofrecerles mejores oportunidades. En ese año se incorporó Trace Leiva Noguera, quien no solo ha demostrado sus capacidades, sino que ha integrado un grupo de trabajo cada vez más consiente y sensibilizado.

 

Dado el éxito de la iniciativa, para este 2017 la cooperativa planea incorporar a más colaboradores dentro del programa y de esta forma seguir apoyando a este grupo de personas, quienes tienen grandes deseos de aportar a nuestra sociedad.

 

Por esa proactividad en la búsqueda de la igual dad e inclusión, es que Coopemep fue premiada recientemente por la Fundación Yo Creo y Vos, quienes promueven las oportunidades de personas con diversidad funcional.

 

“La experiencia de contar con Trace en nuestro equipo ha sido muy enriquecedora, ella nos ha enseñado que los límites se los establece uno mismo, ha realizado sus tareas de manera impecable y mantiene excelentes relaciones con sus compañeros, conocer a la Fundación y sensibilizarnos con el tema nos ha cambiado como organización”, afirmó Jorge I. Solano, Gerente General de Coopemep.

 

La entidad decidió participar en el programa en el 2015, tras el primer contacto con la Fundación Yo puedo ¿y vos?, que facilitó a la cooperativa contar con la colaboración de Trace, quien se desempeña con mucho éxito como Auxiliar de Centro de Documentación.

 

Coopemep, dado su enfoque social y el principio cooperativo de igualdad, consideró natural formar parte del programa de Inclusividad, ya que la organización destaca en sus valores más fuertes que las personas con diversidad funcional son como cualquiera de nosotros, con habilidades y competencias, que deben recibir un trato sin distinción.

 

Basados en esta ideología, el proceso de selección que se aplicó con Trace, quien tiene una discapacidad auditiva, fue el mismo que se realiza con cualquier otro candidato, en el cual obtuvo excelentes resultados que se han traducido en un alto nivel de desempeño. 

Cenecoop R.L.

COOPESERVIDORES CUMPLE 60 AÑOS Y LO CELEBRA EN GRANDE

COOPESERVIDORES crece y tiene sucursales en todo el país.

 

COOPESERVIDORES celebra 60 años de llevar bienestar a la gente y de cumplir los sueños de miles de asociados y familias costarricenses, y lo celebra en grande.

 

Más de 100 mil asociados de COOPESERVIDORES cumplieron sus sueños de tener casa propia, comprar lote o carro, ir a la U, pagar los estudios de los hijos e irse de vacaciones. Eso es posible con los créditos con o sin fiador, créditos hipotecarios, los planes de ahorros vacacionales, estudiantiles y de marchamo, las CS tarjetas, entre otros.

 

Las puertas de la organización están abiertas para el sector público y privado.  En 30 sucursales en el país se brinda atención personalizada, servicios ágiles y de fácil acceso, con lo último en tecnología, por ejemplo un experto virtual que atiende vía teleconferencia en tiempo real, quioscos electrónicos y apps (CS Móvil y CS Wallet), un sitio web www.coopeservidores.com, y en Mall Paseo de las Flores y Mall San Pedro hay sucursales con cafetería, pantallas, tablets e internet gratis.

 

La Cooperativa sigue creciendo y con su servicio y acompañamiento ofrece bienestar económico, social y ambiental, para mejorar la calidad de vida de miles de familias costarricenses, siempre pensando en ser Gente Ayudando Gente.

 

Randall Berger Rodríguez

Asociado de Liberia

“Hace dos años necesitaba apoyo económico para una cirugía que necesitaba mi mamá, por un desprendimiento de retina. Gracias a un trámite rápido de crédito sin fiador con COOPESERVIDORES,  la operación se realizó a tiempo para que no perdiera el ojo”.

 

COOPESERVIDORES:

ü  Redes sociales: Facebook: COOPESERVIDORES RL. Instagram y LinkedIn: Coopeservidores.

ü  Contacto: chat en línea www.coopeservidores.com o al teléfono: 2243-9500.

Cenecoop R.L.

COOPEMEP DICE PRESENTE EN EL COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL RICARDO CASTRO BEER

Uno de los pilares fundamentales de Coopemep es el apoyo e impulso a la educación, por eso a finales de este mes de marzo realizó un importante aporte económico al Colegio Ricardo Castro Beer de Orotina, con la cual se pudo restaurar la Biblioteca del centro educativo, así como adquirir 50 sillas para el uso de los estudiantes.

 

La entidad fue invitada de honor en la conmemoración del 55 Aniversario de dicha institución, y como parte de la actividad Jorge I. Solano, Gerente General y Tháis Rodríguez, miembro del Consejo Directivo de Coopemep, realizaron entrega formal de la donación, en conjunto con un grupo de la primera generación de egresados de la institución.

 

“Para nosotros es muy importante apoyar las instituciones educativas de nuestro país, y el C.T.P Ricardo Castro Beer es muy especial, al ser la primera institución de educación secundaria en la zona y la casa estudiantil de muchas de nuestras personas asociadas. Nos alegra acompañar a centros como este, que con tanta dedicación y esfuerzo construyen un mejor país a través de la educación y formación integral de nuestros jóvenes” destacó Jorge I. Solano, Gerente General de Coopemep.

 

Como parte de la donación, la Cooperativa también instaló dos estaciones de reciclaje para fomentar la protección del medio ambiente entre los estudiantes y a futuro de planea el inicio de una cooperativa estudiantil en dicho centro educativo.

 

“Esperamos consolidar nuestra alianza con la zona, creemos en las posibilidades de la unión privada y pública, y como Coopemep, tenemos la responsabilidad dada por nuestras personas asociadas, de impactar en cada lugar donde tenemos presencia” finalizó don Jorge Solano.

 

Más Noticias

Cenecoop R.L.

CENECOOP R.L. CAPACITA A UN GRUPO DE 26 JÓVENES EN EL PROGRAMA EMPLÉATE INCLUSIVO

El Centro de Estudios y Capacitación Cooperativa CENECOOP R.L. capacita a 26 jóvenes en el Programa Empléate Inclusivo en convenio con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social MTSS, quienes cursan el Técnico en Hotelería con Especialidad en Cocina Hotelera.

 

Con edades oscilantes entre los 18 a los 35 años, el grupo se seleccionó bajo criterios de inclusividad real, que promueven la integración de los jóvenes con algún tipo de discapacidad auditiva, visual leve, cognitiva leve a moderada o psicosocial, en procesos de capacitación técnica.

 

Se realizan procesos de integración que facilitaran el proceso de socialización de los jóvenes dadas las mezclas de discapacidades que convergen en un solo grupo, minimizando las barreras en la interacción de los jóvenes. Para la población sorda se cuenta con una intérprete de LESCO certificada, facilitando la comunicación durante las sesiones.

 

PROGRAMA EMPLÉATE

 

Éste programa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social MTSS en convenio con el Centro de Estudios y Capacitación Cooperativa CENECOOP R.L. consiste en un subsidio por desempleo, para que jóvenes puedan recibir educación técnica de calidad e insertarse con mayor facilidad en el mercado laboral. Los programas técnicos, en su mayoría, se desarrollarán durante un año y cuatro, en las distintas sedes dentro del territorio nacional, siendo el Edificio Cooperativo, ubicado en San Pedro de Montes de Oca, la sede principal.

 

Entre las carreras técnicas podemos resaltar:

Ø  Técnico en Hotelería con especialidad en Cocina Hotelera

Ø  Programa Superior en Limpieza y Decoración de Habitaciones.

Ø  Programa de Estudios Superiores en Pastelería y Panadería

Ø  Técnico en Ingles Conversacional con énfasis en Servicio al Cliente.

 

Se desarrollan las clases bajo la modalidad Hotel-Escuela, en la cual la metodología es aprender haciendo, combinando la teoría con la práctica, exposiciones magistrales y práctica supervisada; bajo ambientes controlados, incluyendo técnicas disciplinarias necesarias para el excelente manejo del servicio gastronómico como parte del proceso de capacitación técnica, en este caso que desarrollen sus habilidades en el campo de turismo hotelero.

Cenecoop R.L.

COOPEMEP MEJORA CALIFICACIÓN DE RIESGO

 El corte de los datos analizados es a diciembre de 2016

 

La Cooperativa de Ahorro y Crédito Coopemep R.L. logró una calificación de riesgo altamente positiva, tras la evaluación realizada por laSociedad Calificadora de Riesgo Centroamericana S.A. (SCRiesgo).

 

Este proceso de calificación incluyó un análisis integral, tanto de aspectos financieros, como de elementos cualitativos relacionados con estructura organizacional, estrategia y gobierno corporativo y otros aspectos relacionados con la gestión integral de organización.

 

Las calificaciones obtenidas por Coopemep, R.L. son: SCR1 (nivel excelente) con perspectiva estable en el  corto plazo, y la puntuación AApara sus inversiones y productos a largo plazo, lo cual significa una mejora con respecto al año anterior y evidencia la salud financiera de la entidad y la buena gestión.

 

Desde el 2015 la Cooperativa se somete de forma voluntaria a esta valoración, de manera que pueda obtener de parte de una organización especializada como SCRiesgo, un diagnóstico integral relacionado su gestión y enfoque.

 

La calificación SCR1 (De las más altas emitidas por SCRiesgo) a corto plazo se mantiene igual que el año 2015  e  indica que, ante posibles cambios en la industria o en la economía nacional, los factores de riesgo de la Cooperativa no se podrían ver afectados.

 

Por su parte, la calificación de Riesgo AA-  se otorga a aquellas cooperativas de ahorro y crédito que cuentan con una muy alta capacidad de pago para cumplir con las obligaciones contraídas con sus asociados y otras obligaciones contractuales, por lo cual, al mismo tiempo indica una expectativa de riesgo de incumplimiento muy baja. Su capacidad de pago no se vería afectada en forma significativa ante posibles cambios en la industria a la que pertenece o en la economía.

 

“Este resultado confirma la solidez y solvencia de Coopemep, y a la vez fortalece la confianza de nuestros asociados en la gestión de sus inversiones, es una evidencia de que seguimos construyendo una cooperativa fuerte y segura” afirmó Jorge I. Solano, Gerente General.

 

De acuerdo con Solano, la Cooperativa mantendrá el compromiso del Consejo de Administración, de esta Gerencia y de todo el equipo humano de Coopemep, R.L. a seguir trabajando con la rigurosidad de los más altos estándares éticos y prudenciales que han caracterizado nuestra gestión, así como de mantener y mejorar la calificación de riesgo que hoy nos llena de tanto orgullo y satisfacción.

 

“Este resultado no solo viene a ratificar la confianza que hemos logrado por parte de nuestras personas asociadas, en estos 47 años de trayectoria. Adicionalmente, nos da la confianza en nuestra gestión; es un gusto saber que logramos mejorar la calificación del año anterior y estamos trabajando para continuar avanzando”, agregó.

 

Acerca de Coopemep R.L.

 

Coopemep R.L, Cooperativa de Ahorro y Crédito de los Empleados del Ministerio de Educación Pública Responsabilidad Limitada y de los empleados del sector público costarricense, es supervisada por SUGEF y está orientada a proveer soluciones de carácter financiero y social a su base asociativa. Ofrecen cómodas y ventajosas facilidades crediticias, así como sólidos programas de apoyo social.

 

Más Noticias

Cenecoop R.L.

PLENARIO DEL CONACOOP VOTA POR LA PARTICIPATICIÓN COOPERATIVA

Este jueves 11 de mayo en una sesión histórica para el Cooperativismo el Plenario del Consejo Nacional de Cooperativas CONACOOP acordó aplazar la realización de las Asambleas sectoriales 2017 hasta recibir la nueva clasificación oficial de las cooperativas y organismos cooperativos de segundo grado proveniente del Instituto Nacional de Fomento Cooperativo INFOCOOP.

 

Me parece que la decisión tomada unánime solo puede dar como consecuencia democracia cooperativa, apertura para más representatividad en los órganos directivos del movimiento, nos apegamos a lo acordado según el Decreto Ejecutivo, las recomendaciones del INFOCOOP y al criterio legal; esperamos que todo surja con la mayor normalidad”; resaltó la Señora Grace Badilla López, Vicepresidenta del Plenario del CONACOOP.

 

Bajo varios criterios legales sobre consecuencias civiles y penales, además de que el INFOCOOP hizo la advertencia de no reconocer el listado cooperativo actual y el decreto del Ejecutivo de esperar el nuevo listado de clasificación de cooperativas; el plenario del CONACOOP acude a las recomendaciones de no realizar la asamblea del 12 y 13 de mayo, sino esperar al nuevo listado con la inclusión de todas las cooperativas que cumplan con los requisitos establecidos, el cual será enviado por el INFOCOOP el 15 de junio, para que el CONACOOP haga la convocatoria a las Asambleas Sectoriales en un lapso de 30 días.

 

Todas las cooperativas que estén al día con los pagos en la Caja Costarricense de Seguro Social CCSS y que cuenten con personería jurídica podrán certificarse con el INFOCOOP y acreditarse con el CONACOP para votar en las elecciones del Movimiento Cooperativo.

 

El propósito principal es que el CONACOOP pueda actuar válidamente en el contexto de lo acordado, pero para esto debe darse también un acuerdo del Poder Ejecutivo que extiendan los nombramientos del Plenario y del Directorio tanto del CONACOOP como de la CPCA prorrogando la vigencia de estos cuerpos colegiados hasta la fecha de la celebración de las asambleas del presente año.

 

Se hace una invitación cordial a todas las cooperativas para que se animen a participar en el proceso de elecciones del Movimiento”; concluye doña Grace Badilla, Vicepresidenta del Plenario del CONACOOP.

Cenecoop R.L.

COOPEALIANZA, EXITOSA FIESTA DEMOCRÁTICA

El pasado 29 de abril, cerca de 300 delegados representantes de todo el país, junto a invitados especiales y colaboradores; participaron en la XLVI Asamblea General por Delegados Coopealianza 2017. ¡Una verdadera fiesta democrática!

 

En respuesta al cumplimiento del principio cooperativo Control democrático de los miembros, la Asamblea permitió la elección de 11 cargos a puestos directivos.

 

Fortalecimiento de la transparencia

 

La XLVI Asamblea General por Delegados de Coopealianza consciente de la importancia de la rendición de cuentas en todos los niveles de la organización y en procura del fortalecimiento de la transparencia y de los actuares íntegros de todos los miembros, definió que:

 

“La cooperativa requiere que las personas que conforman el Consejo de Administración y el Comité de Vigilancia, sean individuos idóneos para el puesto, que puedan dedicar tiempo y esfuerzo y, sobretodo, que tengan la capacidad de trabajar en equipo, para lo cual aprobó que, estos miembros deben ser evaluados de forma individual en su desempeño y rendir cuentas a la Asamblea General de forma anual. La calificación mínima que deben obtener es un 85”.

 

Para garantizar la objetividad e independencia del instrumento que se utilizará para medir el desempeño individual de los directores, se ha contactado al Centro de Desarrollo Gerencial (CDG) de la Universidad Nacional. Con lo cual se logrará disponer de un instrumento objetivo y sobretodo, eficiente para medir el nivel de aporte de los miembros nombrados en el Consejo de Administración y Comité de Vigilancia.

 

Con este acuerdo, Coopealianza se constituye en la primera entidad financiera que evaluará el desempeño de los miembros de su Junta Directiva, lo cual está en total concordancia con lo definido en la nueva normativa de supervisión, específicamente en el acuerdo SUGEF 16-16, Reglamento de Gobierno Corporativo, que rige a partir del 7 de junio del 2017.

Navegación de entradas