Sobre el curso
• Intervenir en todos aquellos vacíos o debilidades que no permiten construir un equipo de alto rendimiento en relación directa con los valores, con las características y lo vital para la edificación de un equipo de alto rendimiento.
• Intervenir en la estructura para aliviar lo que propicia los conflictos en la organización.
• Aplicar herramientas y técnicas específicas para desarrollar un proceso adecuado de acción de mejoras.
• Tomar decisiones para ejercer el liderazgo de forma diferente y de acuerdo a la maduración de los equipos de trabajo y con conocimiento de los tipos de liderazgo que hay.
• Establecer protocolos y sus etapas de acuerdo a lo que la cooperativa necesita.
• Intervenir en la estructura para aliviar lo que propicia los conflictos en la organización.
• Aplicar herramientas y técnicas específicas para desarrollar un proceso adecuado de acción de mejoras.
• Tomar decisiones para ejercer el liderazgo de forma diferente y de acuerdo a la maduración de los equipos de trabajo y con conocimiento de los tipos de liderazgo que hay.
• Establecer protocolos y sus etapas de acuerdo a lo que la cooperativa necesita.