Sobre el curso

Fecha de inicio: Por Asignar
  • Presencial (20 horas)
  • Duración total del curso: 20 horas

Descripción: Para comprender la gestión de este comité, es preciso tener presente que la empresa cooperativa es una empresa que se diferencia de las demás formas de empresa porque tiene dos dimensiones, la dimensión empresarial y la dimensión asociativa. 

La dimensión empresarial es atendida en forma eficiente en la mayoría de las empresas cooperativas, puesto que se cuenta con la estructura organizacional requerida, el personal apropiado y los recursos financieros, técnicos y materiales necesarios. 

La dimensión asociativa y humana es considerada, en muchos casos como un gasto y por ello se le resta la importancia estratégica que este órgano tiene para garantizar la supervivencia, fortalecimiento y desarrollo de la empresa cooperativa. 

Siendo uno de los ejes centrales de la función del CEBS la formación cooperativa de las y los asociados, se desarrollan en este curso conceptos, que deben ser de dominio de las y los miembros de este comité.

El énfasis de este curso es proporcionar herramientas para el proceso de formulación del plan de trabajo de este órgano social de la empresa cooperativa.

Objetivo General:

    • Proporcionar conocimientos especializados, herramientas y experiencias prácticas que permitan comprender el rol, funcionamiento y dirección del Comité de Educación y Bienestar Social como responsable del área de desarrollo asociativo en la empresa cooperativa.

Contenido:

    • El CEBS como órgano responsable del desarrollo asociativo en la empresa cooperativa.
    • Dimensiones de la empresa cooperativa.
    • El 5 Principio: Educación, Capacitación e Información.
    • Rol y dirección del Comité de Educación y Bienestar Social.
    • Formulación del plan de trabajo y presupuesto.
    • Formulación de un plan formativo.