Sobre el curso
• Hacer conciencia acerca de la importancia de incluir en la formación del líder aspectos fundamentales como la conciencia de la propia persona, el autodominio, la empatía, el arte de escuchar, resolver conflictos y cooperar.
• Definir por qué es tan importante, para un dirigente, reconocer las emociones y aprender a dirigirlas y a librarse de los sentimientos y acciones negativas.
• Fundamentar la necesidad que existe de librarse de emociones, sentimientos y acciones negativas para el quehacer de un dirigente.
• Ayudarle a encontrar caminos para manejar la frustración, la duda, los contratiempos, el enojo y otros factores que le restan efectividad a la actuación de un dirigente dentro de los órganos de dirección y control social de su cooperativa.
• Ayudar al dirigente a centrar su participación dentro de la organización y hacer uso de las herramientas emocionales que tiene dentro de sí y que puede compartir con los demás compañeros.
• Analizar por qué el conocimiento y manejo de las emociones de los otros, se convierte en un talento esencial en un líder que desea guiar a su grupo de trabajo y a su organización hacia los objetivos y los logros más visionarios.
• Definir por qué es tan importante, para un dirigente, reconocer las emociones y aprender a dirigirlas y a librarse de los sentimientos y acciones negativas.
• Fundamentar la necesidad que existe de librarse de emociones, sentimientos y acciones negativas para el quehacer de un dirigente.
• Ayudarle a encontrar caminos para manejar la frustración, la duda, los contratiempos, el enojo y otros factores que le restan efectividad a la actuación de un dirigente dentro de los órganos de dirección y control social de su cooperativa.
• Ayudar al dirigente a centrar su participación dentro de la organización y hacer uso de las herramientas emocionales que tiene dentro de sí y que puede compartir con los demás compañeros.
• Analizar por qué el conocimiento y manejo de las emociones de los otros, se convierte en un talento esencial en un líder que desea guiar a su grupo de trabajo y a su organización hacia los objetivos y los logros más visionarios.