El Programa en Liderazgo Cooperativo consiste en un proceso de formación de 216 horas, certificadas por aprovechamiento, mismo que permite la construcción de habilidades socio-emocionales para el óptimo ejercicio del liderazgo, trabajo en equipo, cooperación, pensamiento estratégico y la excelencia personal, formando personas jóvenes preparadas para enfrentar diversos retos personales, educativos y laborales.

Incidencia y Gobernanza es un proceso anual que tiene como fin fortalecer las habilidades y competencias asociadas con el ejercicio del poder en espacios de toma de decisiones, comunicación asertiva estrategia política, ética y valores, en escenarios locales o nacionales, para su asertiva vinculación e incidencia a nivel político, económico o social, mismo que tiene una duración de 88 horas.

Gestión de Proyectos Innovadores consiste en 114 horas de formación vivencial, en las cuales se construyen herramientas y habilidades para la gestión estratégica de proyectos con enfoque de innovación, permitiendo además, el desarrollo de proyectos estudiantiles con un alto impacto socio-cooperativo y emprendimientos cooperativos.

En esta primera Graduación tendremos representación de jóvenes asociados de las siguientes cooperativas:

COOPESERVIDORES RL
COOPEALIANZA RL
COOCIQUE RL
COOPETECDUNO RL
COOPECAJA RL
COOPELUCHA RL

COOPEBANPO RL
UNCOSANTOS RL
COOPEASAMBLEA RL
BOAPAZ
COOPEAGROCARIBE RL
COOPESANA RL

COOPENAE, R.L.
COOPESANRAMON, R.L.
PROCOOP R.L.
COOPEPURISCAL, R.L.
COOPEANDE RL
COOPEMEP, R.L.

EVENTO ESENCIAL COSTA RICA

Esta graduación logró el licenciamiento de esencial COSTA RICA lo que garantiza que es un evento de calidad.

VALORES DE MARCA PAÍS

* Excelencia 

Todos los programas formativos del CENECOOP RL promueven la formación siguiendo las más adecuadas y vanguardistas tendencias educativas, según las áreas de acción educativa que conforman la malla curricular del centro. De igual manera, las actividades desarrolladas por el centro educativo promueven el ejercicio de las mejores prácticas profesionales y la excelencia académica y personal, siendo así que, específicamente, en el año 2018, el Programa de Juventud Cooperativista (JCOOP) obtuvo el primer lugar en la competencia anual organizada por la Alianza Cooperativa Internacional, en la categoría de mejor programa para la formación juvenil ejecutado en organizaciones cooperativas, galardón que permitió su proyección a nivel regional.

* Sostenibilidad

Las buenas prácticas organizacionales del CENECOOP RL se traducen en la disminución constante de la utilización de materiales desechables, desarrollando herramientas digitales para la óptima ejecución de sus procesos formativos, promoviendo además la virtualidad para el desarrollo de sus clases, evitando la excesiva movilización de sus estudiantes, todo ello enmarcado en la actual tendencia a la ecoeficiencia organizacional que la institución impulsa a nivel interno y a nivel del sector cooperativo costarricense.

* Vinculación costarricense

EL CENECOOP RL y JCOOP tienen como fin último, mantener la cultura autóctona costarricense como eje transversalizado en todos sus procesos educativos, lo cual permite además, el fortalecimiento de la convivencia e integración de las diversas regiones del país, como valor adicional de sus actividades, por su incidencia y gestión educativa con enfoque de territorialidad.

* Innovación

La Gestión de la Innovación es un eje de acción obligatorio para cualquier institución dedicada a la enseñanza, en el CENECOOP RL, ello se concreta en una constante formación de su talento humano en las más sólidas tendencias formativas, procurando una actualización permanente de sus metodologías de trabajo, tanto a nivel organizacional, como en la atención de las necesidades educativas de sus clientes, así como en procesos de investigación social y educativa permanentes.

* Progreso social

Según el Índice de Progreso Social Cooperativo realizado por el INCAE Business School y el Social Progress Imperative, las cooperativas constituyen una fuente real de progreso social y desarrollo local, mediante la generación de encadenamientos asociadas a su accionar organizacional y su proyección hacia la comunidad, por ello, formar Líderes Jóvenes Cooperativistas contribuye con el mantenimiento del impacto social positivo que generan las cooperativas en Costa Rica y la mejora del desarrollo humano costarricense.